SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen sanoo, että Työterveyslaitoksen selvityksen päätulos on, ettei SDP:ssä ole merkittäviä häirintäongelmia.
Sosialidemokraatit kertoivat työyhteisöään koskevan häirintäselvityksen tulokset tiedotustilaisuudessa eduskunnassa.
– Päähavainto on, että SDP:n eduskuntaryhmässä ei ole laajempaa häirintään liittyvää ongelmaa. Tämä on tietysti huojentava tieto, Tuppurainen sanoi.
Epäasiallista käytöstä ja häirintää kuitenkin myös esiintyy, mutta sellaisia tapauksia, jotka eivät jo olisi olleet ryhmän tiedossa, ei selvityksessä Tuppuraisen mukaan ilmennyt. Tuppurainen korosti, että väkivaltaa tai kiusaamista ei tullut esiin.
Työterveyslaitoksen selvitys ei ole julkinen, eikä sen yksityiskohdista aiota julkisuuteen SDP:n mukaan kertoa.
Tuppurainen sanoi, että selvityksessä esiin tulleet häirintätapaukset ovat olleet jo ryhmän tiedossa. Kaikki julkisuudessa aiemmin olleet tapaukset on hänen mukaan jo aikanaan käsitelty.
– Olen näiden edustajien kanssa pitänyt vakavan puhuttelun, Tuppurainen sanoi.
Muita seurauksia väärinkäytöksiin syyllistyneille ei ole tulossa.
Selvityksessä tuli esiin myös joitakin tapauksia, jotka eivät aikaisemmin ole olleet julkisuudessa. Niistä SDP:n edustajat eivät tarkemmin halunneet kertoa. Nämäkin tapaukset on ryhmäkanslian sisällä jo käsitelty.
Tuppuraisen huonosta käytöksestä ei merkkejä
Työterveyslaitoksen selvityksessä haastateltiin kaikki SDP:n eduskuntaryhmän työntekijät, ei kuitenkaan kansanedustajia. Ryhmän varapuheenjohtaja Piritta Rantanen sanoo, että väitteet Tytti Tuppuraisen huonosta käytöksestä eivät saaneet mitään tukea.
– Selvityksessä ei ilmennyt mitään sellaista, mikä olisi tuonut esiin Tytti Tuppuraisen epäasiallista käytöstä. On selvää, että hänen työtehtävänsä vaatii napakkaa ja tiukkaa otetta, Rantanen sanoi.
Rantasen mukaan kysely vahvisti, että julkisuudessa on ollut virheellisiä tietoja Tuppuraisen käytöksestä.
Valtaosa kyselyyn vastanneista työntekijöistä pitää eduskuntaa ja erityisesti SDP:n eduskuntaryhmää hyvänä työpaikkana, kertoi eduskuntaryhmän pääsihteeri Rami Lindström. Selvittäjä antoi silti myös kehitysehdotuksia, joita ryhdytään toteuttamaan.
Tällaisia ovat kansanedustajien ja ryhmäkanslian työntekijöiden esimiestaitojen kehittäminen ja hyväksyttävän käytöksen sääntöjen läpikäynti sekä väärinkäytöstilanteiden julkituonnin ja selvittämisen säännöt.
Demarit joutuivat häirintäkohun keskipisteeseen
Sosialidemokraatit päätyivät selvittämään ryhmänsä työhyvinvointia, koska puolue joutui alkuvuodesta puolueita ja eduskuntaa koskevan häirintäkeskustelun keskipisteeksi.
Keskustelu puolueissa ja eduskunnassa tapahtuvasta epäasiallisesta käytöksestä ja häirinnästä käynnistyi tammikuussa eduskunnan istuntotauolla, kun SDP:n kansanedustaja Ville Merinen kertoi Ylen dokumenttiohjelmassa kansanedustajien kohtelevan huonosti avustajiaan.
Myöhemmin Ilta-Sanomat uutisoi yksittäisten demariedustajien häirintätapauksista ja STT eduskuntaryhmän puheenjohtajan Tytti Tuppuraisen huonoa käytöstä koskevista väitteistä, jotka tämä on tiukasti kiistänyt.
Useimmat puolueet selvittivät omaa tilannettaan eduskunnan kanslian kyselyllä. SDP päätti kuitenkin teettää Työterveyslaitoksen asiantuntijoilla selvityksen, jonka tuloksista kerrottiin torstaina.
Ville Merinen: En kadu toimintaani
Häirintäkeskustelun käynnistänyt kansanedustaja Ville Merinen kommentoi SDP:n selvitystä myöhemmin eduskunnassa. Hän totesi, että selvityksen tulos vastaa hänen omaa käsitystään siitä, mitä puolueessa on tapahtunut.
Merinen sanoo, että olisi voinut jälkikäteen ajatellen tuoda tietonsa esiin muullakin tavalla kuin puhumalla ongelmasta Ylen dokumenttisarjassa. Toisaalta hän toteaa seisovansa puheidensa takana.
– Oli tosi hieno fiilis tänään, kun tuli se selvitys. Että tämmöinen on nyt tehty ja meille tuli ihan selkeitä kehityskohtia myös. En haluaisi sitä poistaa.
SDP:n puheenjohtaja Antti Lindtmanilta pyydettiin myös kommentti selvitykseen. Hän totesi olevansa helpottunut siitä, että selvityksen perusteella SDP:ssä ei ole rakenteellista ongelmaa häirintään liittyen.
– Ajattelen niin, että jokaisen työyhteisön kypsyys mitataan nimenomaan siinä, miten se puuttuu ja miten se käsittelee ongelmat, Lindtman sanoi.
Lisäys 19.3. klo 14.58. Juttuun lisätty Ville Merisen ja Antti Lindtmanin kommentit.
Korjaus 20.3. klo 9.19. Jutussa luki aiemmin virheellisesti, että Tuppuraisen mukaan ei tullut esiin tapauksia, jotka eivät jo olisi olleet julkisuudessa. Todellisuudessa Tuppuraisen mukaan selvityksessä ei tullut esiin tapauksia, jotka eivät jo olisi olleet ryhmän tiedossa.
