Si en regardant les fameuses vidéos “iPhone4 v. HTC Evo“, créées par Brian Maupin, vous étiez en train de vous dire que les appareils mobiles d’aujourd’hui sont trop sophistiqués voire compliqués, vous allez certainement aimer Lëkki. Lancée en septembre, la toute nouvelle startup parisienne vise à donner une nouvelle vie aux portables vintages, notamment pour tous ceux qui sont nostalgiques pour les téléphones simples des années 90  - ou plutôt ceux qui n’ont pas besoin d’un appareil qui est à la fois un téléphone, une calculatrice, un appareil photo et un four à micro-ondes.

Ce Week-end avait lieu le premier Startup Weekend organisé à Toulouse. A cette occasion, j’ai été invité à donner quelques conseils aux jeunes startups qui vont présenter leur projet le Dimanche en fin de journée.

Nous l’avons encore vu au dernier Techcrunch France Remix, la qualité des pitchs est très inégale en fonction des startups et des entrepreneurs. Il faut bien dire que l’exercice est difficile, car il faut être très bon dans un temps très court, et bien évidemment il n’y a pas de possibilité d’une deuxième chance. Il est tellement dommage de voir d’excellent projets ne pas obtenir l’impact mérité à cause d’un pitch mal préparé…

Voici donc en 15 points clefs quelques conseils pour améliorer votre pitch lors d’un prochain concours ou conférence. Rien d’exhaustif là dedans, juste quelques règles de bon sens, trop souvent oubliés, à la fois au niveau du format (timing, style etc.) mais aussi le contenu à ne pas oublier (paysage concurrentiel, stratégie marketing, business modèle etc.).

Avec plus d’une centaine de sites de vente entre particuliers, de sites de troc de vêtements, de trocs party organisées par les bloggueuses mode, il était difficile de croire qu’un telle strat-up pouvait émerger. Et pourtant, videdressing.com a su capter sa clientèle. Ce site propose de créer son propre vide dressing en ligne et de faire son shopping sur la multitude d’articles d’habillement proposés.

La force du site est qu’il a réussi à séduire plusieurs fashion blogueuses avec leurs beaux dressings, certainement grâce à son système de parrainage attractif. Les articles que vous y trouverez sont donc plus ou moins haut de gamme mais surtout, pour la plupart, ils sont «fashion-pertinents», pas de vieux ponchos de mamies ou de velours côtelés démodés, c’est de l’occas’ mais de l’occas’chic.

Article écrit par Romain Péchard

La toute jeune société IfeelGoods soutenue par Kima Ventures propose aux entreprises une nouvelle méthode d’incitation à l’achat : les bons de réductions, les frais de livraison offerts sont remplacés par des crédits Facebook ou des objets virtuels que l’on peut acheter dans les “social games”. Un principe gagnant-gagnant pour les sites de ecommerce et les entreprises qui produisent les social games comme Zynga, Gaia Online ou Playfish. L’utilisation de l’offre de Ifeelgoods par le site ecommerce Shoebuy devrait nous dire si les consommateurs y trouvent aussi leur intérêt.

Manuel Dorne (@Korben) est accro depuis toujours à l’informatique. Geek passionné, il partage quotidiennement sa vision du monde web et high-tech sur son blog : Korben.info. En 2009, il a lancé free.korben.info, le premier wiki ayant pour thème la défense de la vie privée et de la liberté d’expression sur Internet, sans oublier Remixjobs.com, un site d’offres d’emploi consacré entièrement aux métiers de l’informatique. Il participe aussi régulièrement à des podcasts et autres événements ayant pour thème les nouvelles technologies.

Bonjour Korben. Si je ne me trompe pas, tu viens de lancer la V2 de RemixJobs, ton nouveau projet. Peux-tu nous expliquer comment l’outil fonctionne et à quoi il sert ?

Bonjour Roxanne, Remixjobs est une job board entièrement dédiée à l’emploi informatique et aux métiers du web. Le site a 2 aspects. D’un côté, les chercheurs d’emploi peuvent retrouver les offres sur le site via un moteur de recherche intelligent, et via les catégories à disposition (Design, développement, Marketing, Réseau…etc) mais aussi suivre les flux d’offres via Twitter, Facebook, flux RSS et emails. En effet, nous croyons fortement au temps réel et sur le marché de l’emploi, tout va très vite.

Article écrit par Guillaume Decugis, CEO de Goojet, proposant jusque là un média social exclusivement mobile et qui vient de lancer une plateforme de curation: scoop.it

Il y a eu les Webmasters. Il y a eu les Blogueurs. Il serait donc venu le temps des Curators !

Si vous ignorez le sens du mot “curation”, préparez-vous à l’entendre. Depuis quelques mois, de nombreux observateurs US des médias sociaux en prédisent l’avènement et en font même une “opportunité à 1 milliard de dollars“.

Alors, de quoi s’agit-il ? Une des définitions que j’aime bien est celle de Rohit Bhargava : Un “Content Curator” est quelqu’un qui continuellement trouve, regroupe, organise et partage le contenu en ligne le meilleur et le plus pertinent sur un sujet spécifique.

Le problème que résout ce curator est donc le suivant: dans le Web social, comment distinguer le bruit du signal, l’information importante de la banalité ? Comment l’organiser et l’éditorialiser ? Bref, comment donner du sens au Web social à l’heure de Twitter et de ses 3,283 tweets par seconde ?

Le Web 2.0 a depuis longtemps ses journalistes; il avait besoin de rédacteurs en chefs: ce serait donc eux.