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PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

2021 - 2025

Un Plan

Presentación


La construcción colectiva del Bien Común en nuestro municipio requiere del compromiso de muchos actores, motivo por el cual el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz busca funcionarios municipales que se encuentren inspirados en principios y valores éticos de integridad, imparcialidad, probidad, transparencia, responsabilidad y eficiencia, que garantice un adecuado servicio a la colectividad.

BERJAYA

Desde el inicio de nuestra gestión, se han instrumentalizado una red de visiones que guía e infunde la transformación del municipio en una serie de ámbitos de desarrollo de la sociedad, permitiéndonos la definición de propósitos estratégicos y ejes de desarrollo a ser alcanzados a través de la integración de esfuerzos mediante la corresponsabilidad con todos los actores sociales y económicos que habitan y operan en nuestro territorio, reduciendo gradualmente las brechas estructurales de los macrodistritos urbanos y rurales, estableciendo iniciativas y políticas públicas inclusivas de intervención que permitan mejorar la calidad de vida de nuestros habitantes, en nuestro hermoso y extenso municipio.

Nuestra primera guía es la construcción de una La Paz en Paz, que implica la búsqueda de una mejor convivencia entre los diferentes sectores de la ciudad. La segunda guía que orienta nuestro trabajo es la Ciudad en Movimiento que implica la generación de impactos integrales en todas las intervenciones municipales, sociales, económicas y culturales. La tercera guía es el establecimiento del Bien Común, que implica la idea de que todos podamos ceder en algo nuestras aspiraciones y demandas para que gane un bien mayor, es decir un Bien Común.

El Plan Estratégico Institucional (PEI), se constituye en un instrumento de gestión que define un nuevo horizonte Político Institucional a través del establecimiento de Objetivos y Acciones Estratégicas Institucionales; Productos, Indicadores, Presupuestos y responsables dentro del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz para el quinquenio 2021 - 2025, los cuales introducen cambios institucionales significativos e innovadores materializando los sueños y visiones de cientos de paceños y paceñas.

“Avancemos juntos por el Bien Común, con sentimiento y sin temor”
“Chuymampi Jan Asjarasiña”

Iván Arias Durán

ALCALDE MUNICIPAL



Nosotros


Misión

Somos una institución pública municipal renovada, dinámica, transparente e incluyente, que brinda servicios públicos modernos, eficientes, ágiles y planificados, con concertación y participación ciudadana impulsando una convivencia pacífica en búsqueda de una mejor calidad de vida de la población paceña por el Bien Común.

BERJAYA

Visión

Ser una institución pública modelo de gestión municipal, democrática, participativa, transparente, eficiente, innovadora y tecnológica; que dinamiza la economía, el desarrollo social y territorial; consolidando una La Paz saludable, productiva, competitiva, biodiversa y resiliente, cultural, ordenada e interconectada, con diálogo y reconciliación por el Bien Común.

BERJAYA


Principios y Valores

Principios

Facilitar a la población el acceso a información pública y rendir cuentas con una política institucional de cero tolerancia a la corrupción.

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Transparencia

Interesarse genuinamente en la necesidad de la población con predisposición al servicio público.

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Empatía y Calidez

Brindar respuestas oportunas y funcionales a las demandas de la población.

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Agilidad y Desburocratización

Cumplir los objetivos individuales e institucionales optimizando el uso de recursos disponibles.

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Eficiencia

Promover espacios de concertación y participación de actores públicos, privados y sociales en búsqueda del Bien Común.

BERJAYA

Corresponsabilidad

Valores

Ofrecer lo que se puede cumplir y esmerarse por lograrlo de manera integral.

BERJAYA

Honestidad

Reconocer la diversidad, aceptar y valorar las cualidades de las personas, comprendiendo sus diferentes puntos de vista.

BERJAYA

Respeto

Tomar conciencia de la importancia del aporte individual al logro de los objetivos comunes de la institución.

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Compromiso

Cumplir las tareas asignadas mostrando disposición de asumir las consecuencias de los resultados.

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Responsabilidad

Voluntad sincera de apoyar y cooperar a otras personas.

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Solidaridad



Contenido PEI 2021 - 2025


Sectores de Desarrollo

Objetivos Estratégicos Institucionales

Acciones Estratégicas Institucionales



Planificación Estratégica Institucional por Sector

  • Todos
    los Ejes
     
  • BERJAYA
    Saludable y segura
  • BERJAYA
    en Paz
     
  • BERJAYA
    Moderna
    y Verde
  • BERJAYA
    Rápida e Interconectada
  • BERJAYA
    Con Norte y Productiva
  • BERJAYA
    con Gobierno Abierto y Eficaz
BERJAYA

DEPORTES

BERJAYA

EDUCACIÓN

BERJAYA

JUSTICIA

BERJAYA

SALUD

BERJAYA

SEGURIDAD CIUDADANA

BERJAYA

CULTURAL

BERJAYA

DEFENSA

BERJAYA

ENERGÍA

BERJAYA

HÁBITAT Y VIVIENDA

BERJAYA

MEDIO AMBIENTE

BERJAYA

RECURSOS HÍDRICOS

BERJAYA

SANEAMIENTO BÁSICO

BERJAYA

TELECOMUNICACIONES Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

BERJAYA

TRANSPORTES

BERJAYA

AGROPECUARIO

BERJAYA

COMERCIO

BERJAYA

INDUSTRIAL

BERJAYA

TURÍSTICO

BERJAYA

TRANSVERSAL

Resultados PEI


Avances del PEI 2021 - 2025

Avances por Sector al 2024

DEPORTES 80%
EDUCACIÓN 80%
JUSTICIA 70%
SALUD 80%
SEGURIDAD CIUDADANA 80%
CULTURAL 74%
DEFENSA 80%
ENERGÍA 20%
HÁBITAT Y VIVIENDA 80%
MEDIO AMBIENTE 80%
RECURSOS HÍDRICOS 60%
SANEAMIENTO BÁSICO 80%
TELECOMUNICACIONES Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN 96%
TRANSPORTES 80%
AGROPECUARIO 80%
COMERCIO 70%
INDUSTRIAL 80%
TURÍSTICO 80%
TRANSVERSAL 80%

Multimedia


Créditos


El Plan Estratégico Institucional (PEI) 2021 - 2025 del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, fue elaborado en la gestión de:

Lic. Hernán Iván Arias Durán
Alcalde Municipal
Gobierno Autónomo Municipal de La Paz

DIRECCIÓN GENERAL

Ing. Juana María del Carmen Rocabado Miranda

Secretaria Municipal de Planificación

DIRECCIÓN TÉCNICA

Lic. Diego Andrés Chávez Rodríguez

Director de Planificación Estratégica y Operaciones a.i.

Lic. Ingrid Mariana Paredes Pillco

Jefe de Unidad de Desarrollo y Seguimiento Organizacional

EQUIPO TÉCNICO

Lic. Jimena Luisa Trujillo Balboa

Responsable de Procesos de Desarrollo Organizacional

Lic. Najray Eid Curcuy

Analista de Desarrollo Organizacional

Ing. Hugo Gonzalo Castro Quiroga

Analista Técnico

Est. Carmin Angel Godoy Arispe

Asistente Técnico

DISEÑO INTERACTIVO

Lic. Joao Carlos Flores Condori

Administración de Sistemas

Ing. Noemi Roxana Ramos Villegas

Administración de Sistemas

Lic. Fabiola Borja Yañez

Encargada de Comunicación

Lic. Axel Salas Espinoza

Asistente Técnico

Calle Potosí No. 1285, Edificio Tobías Piso 8
Teléfonos/Fax: (591-2)2203122, (591-2) 2650147
Para mayor información dirigirse a:
www.lapaz.bo

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