Köszönjük, hogy meglátogattad a nevmasok.page oldalt!

Azon dolgozunk, hogy összerakjunk egy infóforrást a nem bináris és gendersemleges nyelvről.

Mi van ezzel a névmás-dologgal?

A névmások olyan szavak, amiket azért használunk, hogy ne kelljen minden alkalommal a nevén szólítani valakit, amikor szóba kerül. Ez a magyar nyelvben nem túl gyakori, de más nyelvekben nagyon fontos szerepük van. Például angolul a "he/him" (férfi) és a "she/her" (női) névmásokat használják, és általában kinézet alapján döntjük el, melyik illik valakire. Pedig ez egyáltalán nem ilyen egyszerű…

A nemek kérdése elég bonyolult. Vannak, akik "nem úgy néznek ki", mint amilyennek az emberek gondolnák őket. Mások inkább más névmásokat használnának, mint amit elsőre feltételeznénk. És vannak, akik nem férnek bele a "férfi" vagy "nő" kategóriába, és inkább semlegesebb nyelvezetet választanak.

Ezzel az eszközzel megoszthatsz egy linket a névmásaidról, példamondatokkal együtt, hogy könnyen megmutasd másoknak, hogyan szeretnéd, hogy szólítsanak.

Hogy miért is fontos ez? Egyszerű emberi tiszteletből. Nem hívnád Katit "Julcsinak" csak azért, mert neked az a név jobban tetszik, vagy mert "szerinted úgy néz ki, mint egy Julcsi". Még ha a születési anyakönyvében valóban "Julcsi" szerepel, de ő nem szereti, és inkább Katinak szeretné, hogy szólítsuk. Pont ugyanígy van ez a névmásokkal is. Ha nem akarsz tiszteletlen lenni, kérlek, használd a neki megfelelő névmásokat. A különbség csupán az, hogy általában a neveket ismerjük, míg a névmásokat nem. Nevekkel mutatkozunk be, nem névmásokkal — változtassunk ezen!

Ezen a weboldalon létrehozhatsz egy személyes, többnyelvű kártyát a neveddel, névmásaiddal, azonosító szavaiddal, büszkeségjelzőiddel stb. – amelyet aztán beilleszthetsz az életrajzodba vagy az e-mail láblécébe. Ez egy egyszerű módja annak, hogy tudasd az emberekkel, hogyan szólítsanak téged!

Tekintsen meg egy @example kártyát Egy kártya készítése

Küldetésünk

Harcolunk a szabadságért, a tiszteletért és a befogadásért a nyelvben.

• Szabadság – Hogy mindenki kifejezéseket használja amelyekkel a legjobban érzi magát.
• Tisztelet – Hogy mások is megbecsülve érezhessék magukat.
• Inkluzivitás – annak érdekében, hogy amikor egy ismeretlen személyről vagy egy csoportról beszélünk, ne feltételezzük a nemüket, és semmilyen okból ne zárjuk ki őket.